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电力安全工作规程培训考核系统

  • 价  格:
    ¥1800.00
  • 品  牌:
    鲁钢
  • 评  分:
    (5.0分)
  • 服  务:
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电力安全工作规程培训考核系统 鲁钢 当日出货 ¥155.00/双
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产品描述

 系统建设方案 

为落实国家电监会要求和中电联《关于贯彻执行国家标准《电力(业)安全工作规程》的通知》(中电联标准〔2012〕58号)文件精神,方便电力企业对电力(业)安全工作规程(简称“新安规”)的学习、培训和考核工作,博晟安全组织有关电力安全法规研究人员逐条辨识新安规,编写考点,划分掌握程度(熟悉、掌握、了解),编写内容全面、分层次、分专业的试题库,开发电力安全工作规程培训考核系统。该系统考核模式新颖、试题内容全面、操作方式简单,实现了电力企业新安规“学习、训练、考试、竞赛”一体化管理,以考促学、以赛促学,可帮助电力企业员工理解并掌握新安规,提高全员安全知识和操作技能。[1] 
 

2系统功能 

系统采用“学—练—考—赛”的全新培训考核模式,对电力企业员工新安规的学练实施“积分管理”,实现培训考核全过程管理。[2] 

系统提供新安规条文、条文释义及辅助PPT学习材料,供员工系统学习,加深员工对安规条文的理解和掌握。

电力企业员工可根据实际需要在系统软件中灵活选择训练的内容、题型、难度和题量;系统软件可自动组卷、计分,实现单元测试和总体测试的模拟考试。

系统软件可同时满足网上考试和线下考试的要求。安全培训工程师可通过“考核管理”模块制定考核计划,设定不同专业、不同对象的考试知识点。
网上考试:系统根据参与考试员工可自动生成一套或多套试卷,实现网上考试、评分。
线下考试:系统可实现试卷自动生成、打印,模板规范、操作方便,能很好地满足现场集中培训的需要。

系统软件采取“积分制管理”。根据员工网上学习、训练、模拟考试所获积分自动排名,形成良性的竞争机制。
电力企业也可通过系统组织各专业人员之间、专业之间的知识对抗赛,提高员工参与培训学习的积极性。

3系统特点

新安规、新模式

紧扣新安规,建立“学、练、考、赛”安规培训学习新模式,改善培训效果。

题型多样

采用全客观题形式,设置关键字、知识点,方便组卷和网上答题。合理设置试题难度程序,可灵活调整试题难易比重。

深度解析

解读条文,深度剖析新安规条文。

多样化考核形式

企业可采用“网上考试、线下考试、知识竞赛”等多种形式,了解员工对新安规的熟悉程度,以便组织考核。

灵活的组织形式

系统题库丰富,试题可根据不同专业(电气、热机、化学、燃运)、不同人员自动选题,方便电力企业分专业、部门组织安规考核,突显考核的针对性和灵活性
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